1 - Diagnostic initial : Etat des lieux, planification de la démarche
2 - Sensibilisation et mobilisation du personnel : présentation de la démarche, du référentiel
3 - Formation - Coaching : formation globale, ou approfondie sur certains thèmes (audit interne, revue de direction, qualification du personnel, etude de risque. Voir l'onglet dédié.
4 - Conseils - Accompagnements : animation de réunion de travail, revue de direction, conception et mise en place de systèmes de managements, prise en charge de la fonction de responsable qualité ou environnement.
5 - Audits : audits ciblés, pré-audits (audits à blanc)
6 - Accompagnements pour l'accréditation / certification : suivi et soutient dans l'amélioration du système de management de la qualité ou de l'environnement. Aide à la constitution du dossier de demande aupres des organismes certificateurs ou d'accréditation.
Liste non limitative...